Junaeb también responde

Trabajas para una empresa concesionaria, pero la alimentación escolar es una función de Junaeb. Por eso los tribunales la han reconocido como empresa principal bajo las reglas de subcontratación (artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo). Si la empresa no paga, se puede exigir a Junaeb que responda.

Qué puede hacer Junaeb

  • Retener los pagos que le debe a la empresa que incumple.
  • Cobrar las boletas de garantía que la empresa dejó al ganar la licitación, para pagar primero los sueldos y finiquitos atrasados.

Qué hacer tú

  1. Revisa tus liquidaciones y pide tu certificado de cotizaciones en tu AFP y en Fonasa o tu isapre.
  2. Avísale a tu dirigenta: un reclamo colectivo tiene más fuerza.
  3. Reclama en la Inspección del Trabajo. Citarán a la empresa a un comparendo.
  4. Si no se resuelve, se demanda en el Juzgado del Trabajo a la empresa y a Junaeb. Si no puedes pagar una abogada o abogado, consulta en la Defensoría Laboral de la Corporación de Asistencia Judicial.

Ojo: si te despiden con cotizaciones impagas

Si al despedirte la empresa no tiene pagadas tus cotizaciones, el despido no pone término al contrato y debe seguir pagándote hasta regularizarlas (artículo 162, conocido como “Ley Bustos”). Para hacerlo valer hay que demandar: pide asesoría pronto.